Frauen 4.0: Diskriminierungsfreies Fortkommen im öffentlichen Dienst

Bei der 13. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung werden die Mechanismen betrachtet, die weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst am beruflichen Fortkommen behindern. Wie wird Arbeitsleistung im öffentlichen Dienst beurteilt? Welche Rolle spielen unterbewusste Geschlechterstereotype bei der dienstlichen Beurteilung? Wie können formalisierte Beurteilungs- und Beförderungsverfahren mit Blick auf das Konzept von ‚Arbeit 4.0