Am Dienstag, den 29. April 2014, fand ein weiteres Gespräch auf Staatssekretärsebene statt. Konkretes ist jedoch noch nicht bekannt. Einvernehmlich sind Maßnahmen zur Schaffung und zum Ausbau von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten notwendig, um eine zukunftssichere Beschäftigung zu gewährleisten. Beide Seiten sehen Nachbesserungsbedarf wenn es darum geht, junge Arbeitskräfte zu gewinnen und einzustellen. Auf die Forderung des dbb, erneut Altersteilzeitarbeit zu fördern, hat die Arbeitgeberseite nach anfänglicher Ablehnung eine Prüfung zugesagt, ob und gegebenenfalls in welcher Form Altersteilzeit für die Landesbeschäftigten vereinbart werden kann. In einer Abschlussrunde auf Ministerebene im Juni 2014 werden die Ergebnisse vorgestellt und schriftlich fixiert.
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